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西林:优编强政 服务发展

www.gxxilinbwb.gov.cn 2022-06-17  来源:西林县编委办   已有 16737 人次浏览  

        机构编制资源是重要政治资源、执政资源,是宝贵稀缺资源。近年来,西林县坚决贯彻党管机构编制,坚持上级党委重大战略部署到哪里、重大改革推进到哪里,机构编制工作就跟进到哪里,服务保障到哪里的工作理念,负重前行,攻坚克难,主动担当,认真履职,管住管好用活机构编制,为全县经济社会发展提供保障。

图为:西林县委编办到县林业局就林长制工作开展调研

一是加强党的领导,依法依规维护机构编制严肃性权威性严格执行《中国共产党机构编制工作条例》,切实加强党对机构编制工作的集中统一领导,树立机构编制就是法的理念,坚持民主集中制,统筹调配、集中使用好有限的编制资源,凡涉及到机构编制事项的会前须提交县委组织部部务会讨论,提出初步意见后再提交由县委编委会集体研究决定,依法依规管理好机构编制,坚决维护机构编制的严肃性和权威性2020年以来,共召开县委编委会议14次,研究涉及机构编制事项共80余项。

二是深入开展调研,统筹谋划和有序推进深化事业单位改革。为适应新发展阶段要求,持续深化推进事业单位改革,组成调研组深入县本级党政机关和170个事业单位进行调研,重点了解小、散、弱事业单位机构运行情况,该保留的优化设置,该撤销的坚决撤销,该转企的转企改制,盘活用好编制资源2020以来,共整合设置 57事业单位,撤销80个事业单位,转企改制2事业单位,调整事业编制123名,调整上收职能弱化部门事业编制33名。

三是破除制约障碍,创新设置基层组织架构和夯实治理根基为加强基层党组织建设,在镇设立党建工作办公室,核定行政编制3名,为党建引领基层治理培养骨干力量;破除“条”“块”管理障碍,将乡镇农业技术推广站、水产畜牧兽医站、林业站、水利站等职能整合,创新组建乡镇农业农村服务中心,人、财、物由乡镇进行统一管理,彻底解决以往“两头”管理不到“岸”问题;坚持“减上放下”,将县直单位9名事业编制调整充实乡镇乡村建设综合服务中心,确保每个乡镇乡村建设综合服务中心人员编制规模10—18名,进一步增强基层执法力量。

四是严控编制总量,科学严谨和持续优化机构编制资源配置。坚持瘦身健身相结合大口、大块、大条上挖掘潜力,主要用于重点领域、重大项目和人才引进用编急需,补齐自身短板。先后成立县人才储备发展中心核定事业编制53名,专用于引进高层次人才和急需紧缺人才成立县工业发展服务中心核定事业编制5为企业做好保姆式服务,补齐县本级自身“工业短板”;设立县绿色发展区综合服务中心核定事业编制4主动融入广西百色国家重点开发开试验区。同时,通过优化中小学校编制存量和使用“周转编制”方式,全面完成174名使用聘用教师控制数人员考核入编工作,有效破解中小学校教职工编制供需矛盾、结构矛盾问题。


图为:开展使用聘用教师控制考核入编工作场景

 

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